Xactly 如何超越可持续性构建再生型企业文化

Xactly 首席人力资源官 Megan Barbier 解释了企业如何通过深思熟虑的设计来构建再生型企业文化，以应对员工倦怠并适应人工智能带来的加速变革。这种文化旨在将工作环境变得更有意义，并将精力视为一种可再生资源，以此作为未来的竞争优势。Barbier 指出，虽然再生型文化的衡量指标较为抽象，但可以通过离职率、员工脱节度和招聘情况等替代指标来追踪其对业务的影响。